Investieren Sie kontinuierlich Ressourcen in die
Weiterentwicklung Ihres Unternehmens?
Befragen Sie anonym Ihre Mitarbeitenden und Kund:innen
und entdecken Sie mit uns gemeinsam, welche Investitionen sinnvoll sind.
Mit unseren maßgeschneiderten Befragungen erhalten Sie im Rahmen einer Evaluation belastbare Antworten auf Ihre Fragen. Gemeinsam finden wir heraus, ob eine geplante oder bereits durchgeführte Veränderungsmaßnahmen ihren Zweck erfüllen und wie diese von den beteiligten Akteuren wahrgenommen werden.
Dabei werden alle Fragebögen von uns – unter Berücksichtigung wissenschaftlicher Standards – individuell für Sie entwickelt, so dass Mitarbeitende und Kund:innen die Chance haben, Ihrem Unternehmen eine Rückmeldung zu den unterschiedlichsten Bereichen zu geben.
Beispiele für den Einsatz von Fragebögen
Befragung von Kund:innen
Zufriedenheits-befragung
Mitarbeitenden-befragung
Evaluation von
Prozessumstellung
Ermittlung von Schulungsbedarf
Evaluation von Veränderungen
Gerade aktuell finden in vielen Unternehmen Veränderungen statt. Die damit verbundenen Veränderungsmaßnahmen gehen oftmals mit einem wirtschaftlichen Aufwand für Unternehmen einher und betreffen Mitarbeitende in ihrem Tagesgeschäft.
Beziehen Sie daher Ihre Mitarbeitenden aktiv ein und geben Sie Ihnen die Möglichkeit – im Rahmen einer Evaluation – wertfrei sowohl Stärken als auch Verbesserungspotentiale zu benennen. Denn eine Umfrage, die nach wissenschaftlichen Kriterien konstruiert ist, bietet eine Reihe von Vorteilen für Ihr Unternehmen.
Vorteile standardisierter Befragungen
Informationen aus erster Hand
Wahrung der Anonymität
Strukturierte Analyse Ihrer Fragestellung
Stärkung der Kommunikation
Belastbare, ehrliche Antworten
Aufzeigen von Stärken des Unternehmens
Kontaktieren Sie uns gerne und erhalten Sie in fünf Schritten Antworten auf Ihre Fragen.
1. Besprechung Ihrer Fragestellung
2. Formulierung Ihres Fragenkataloges
3. Durchführung der Befragung
4. Statistische Auswertung und Analyse
5. Ergebnisvorstellung und -besprechung